La croissance de l’emploi a été plus forte que prévu en octobre malgré les hausses des taux d’intérêt de la Réserve fédérale visant à ralentir ce qui est encore un marché du travail vigoureux.
La masse salariale non agricole a augmenté de 261 000 pour le mois tandis que le taux de chômage a augmenté à 3,7%, a rapporté vendredi le département du Travail. Ces chiffres de la masse salariale étaient meilleurs que l’estimation du Dow Jones pour 205 000 emplois supplémentaires, mais pires que l’estimation de 3,5 % pour le taux de chômage.
Le salaire horaire moyen a augmenté de 4,7 % par rapport à il y a un an et de 0,4 % pour le mois, ce qui indique que la croissance des salaires est toujours susceptible de faire pression sur l’inflation. La croissance annuelle a répondu aux attentes tandis que le gain mensuel était légèrement supérieur à l’estimation de 0,3 %.
Les soins de santé ont mené les gains d’emplois, ajoutant 53 000 postes, tandis que les services professionnels et techniques ont contribué 43 000 et que la fabrication a augmenté de 32 000.
Les loisirs et l’hôtellerie ont également affiché une croissance solide, en hausse de 35 000 emplois, bien que le rythme des augmentations ait considérablement ralenti par rapport aux gains enregistrés en 2021. Le groupe, qui comprend les emplois dans l’hôtellerie, la restauration et les bars ainsi que les secteurs connexes, enregistre des gains moyens de 78 000 par mois. cette année, contre 196 000 l’an dernier.
À l’approche de la saison des achats des Fêtes, le commerce de détail n’a affiché qu’un modeste gain de 7 200 emplois. Le commerce de gros a ajouté 15 000, tandis que le transport et l’entreposage ont augmenté de 8 000.
Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage, même si le taux d’activité a diminué d’un dixième de point pour s’établir à 62,2 %. Une autre mesure du chômage, qui comprend les travailleurs découragés et ceux qui occupent des emplois à temps partiel pour des raisons économiques, a également légèrement augmenté à 6,8 %.
Bourse les contrats à terme ont augmenté après la publication de la masse salariale non agricoletandis que les rendements du Trésor étaient également plus élevés.
Le nombre d’emplois de septembre a été révisé à la hausse, à 315 000, soit une augmentation de 52 000 par rapport à l’estimation initiale. Le nombre d’août a baissé de 23 000 à 292 000.
Les nouveaux chiffres interviennent alors que la Fed mène une campagne pour faire baisser l’inflation à un taux annuel de 8,2%, selon un indicateur gouvernemental. Plus tôt cette semaine, la banque centrale a approuvé sa quatrième augmentation consécutive de 0,75 point de pourcentage des taux d’intérêt, portant les taux d’emprunt de référence dans une fourchette de 3,75 % à 4 %.
Ces hausses visent en partie à refroidir un marché du travail où il y a encore près de deux emplois pour chaque chômeur disponible. Même avec le rythme réduit, la croissance de l’emploi a été bien supérieure à son niveau d’avant la pandémie, dans lequel la croissance mensuelle de la masse salariale était en moyenne de 164 000 en 2019.
Cependant, il y a eu des signes de fissures ces derniers temps.
Amazone Jeudi, il a annoncé qu’il suspendait l’embauche pour des postes au sein de son effectif d’entreprise, une annonce qui est intervenue après que le géant de la vente au détail en ligne a déclaré qu’il arrêtait les nouvelles embauches pour ses emplois dans le commerce de détail.
Aussi, Pomme a déclaré qu’il gelerait les nouvelles embauches, sauf pour la recherche et le développement. Compagnie de covoiturage Lyft a annoncé qu’elle supprimerait 13% de ses effectifs, tandis que la société de paiement en ligne Stripe a déclaré qu’elle supprimait 14% de ses effectifs.
Président de la Fed Jérôme Powell mercredi a qualifié le marché du travail de “surchauffé” et a déclaré que le rythme actuel des gains salariaux est “bien supérieur” à ce qui serait compatible avec l’objectif d’inflation de 2% de la banque centrale.
“La demande est toujours forte”, a déclaré Amy Glaser, vice-présidente senior des opérations commerciales chez Adecco, une société de dotation et de recrutement. “Tout le monde anticipe à un moment donné que nous allons commencer à voir un changement dans la demande. Mais jusqu’à présent, nous continuons à voir le marché du travail défier la loi de l’offre et de la demande.”
Glaser a déclaré que la demande est particulièrement forte dans l’entreposage, la vente au détail et l’hôtellerie, le secteur le plus durement touché par la pandémie de covid.
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