Jeremy Zimmer de l’UTA se joint aux appels au boycott de Kanye West, citant la montée de l’antisémitisme – Date limite

Jérémy Zimmerco-fondateur et PDG de United Talent Agency, est la dernière personnalité éminente d’Hollywood à s’exprimer contre les allégations controversées de Kanye West sur les mauvais traitements présumés par le peuple juif, qu’il a doublé dans des interviews avec les médias.

Zimmer a abordé le sujet dimanche dans un e-mail au personnel de l’agence intitulé “Rise of AntiSemitism and Hate”, dont une copie a été obtenue par Deadline. Dans ce document, Zimmer parle des commentaires de West et de la vague d’antisémitisme qui a suivi, des banderoles de soutien accrochées sur l’autoroute 405 à Los Angeles aux dépliants antisémites distribués dans les quartiers de Los Angeles.

Zimmer a répertorié les bannières, les dépliants ainsi que la récente approbation par le journal étudiant du Wellesley College du controversé « Mapping Project » de Boston comme des comportements qui « enflamment les braises du sectarisme, et ils ne doivent pas être tolérés ».

« En tant qu’entreprise, nous défendons une grande diversité de voix et d’idées. Mais nous ne pouvons pas soutenir les discours de haine, le sectarisme ou l’antisémitisme », a-t-il écrit. “S’il vous plaît, soutenez le boycott de Kanye West. Des voix puissantes crachant de la haine ont souvent poussé les gens à faire de la haine.

Les commentaires de Zimmer suivent ceux du PDG d’Endeavour, Ari Emanuel éditorial dans le Financial Times plus tôt cette semaine, dans laquelle il a appelé les entreprises à cesser de faire affaire avec West. Depuis lors, West a été abandonné par l’un de ses principaux partenaires commerciaux, le géant de la mode Balenciaga.

Voici la note de Zimmer :

Je suis attristé d’écrire qu’une fois de plus, nous assistons à une montée de l’antisémitisme dans nos communautés, alimentée par les commentaires de Kanye et par un incident à Los Angeles hier où des banderoles haineuses ont été placées sur l’autoroute 405.

Malheureusement, l’antisémitisme, le racisme et de nombreuses formes de haine et d’intolérance font partie du tissu social. Généralement, ils vivent comme un fléau qui érode la santé des communautés et sont combattus par la compréhension, la tolérance et la bonté générale de la plupart des gens.

Mais tout au long de l’histoire, certains ont utilisé leur plate-forme publique pour cracher la peste à haute voix et propager la contagion avec des effets dangereux. Kanye est le dernier à le faire, et nous voyons comment ses paroles enhardissent les autres à amplifier leurs viles croyances. J’ai aussi vu des copies de dépliants horriblement antisémites laissés ce week-end sur les seuils des maisons dans les quartiers de Los Angeles, montrant que les 405 banderoles ne sont pas la fin.

Tout aussi inquiétant est ce qui se passe sur les campus universitaires, où l’inquiétude et le débat sur le sionisme deviennent de l’antisémitisme voilé. Wellesley College a récemment été à l’épicentre de ce dilemme. Le journal Wellesley a récemment soutenu un projet de cartographie montrant les entreprises appartenant à des Juifs à proximité et suggérant qu’elles soient boycottées. L’hypothèse étant que parce qu’ils appartiennent à des Juifs, ils doivent être anti-Palestine. C’est le genre de pensée dangereuse qui peut conduire à l’antisémitisme et à la haine enflammés, et il y en a eu des exemples dans d’autres écoles.

Qu’il s’agisse de pancartes sur la 405 à Los Angeles, de dépliants sur les pas de porte, de cartographie des entreprises juives de Boston ou de défilés avec des capuchons et des croix, tous ces comportements attisent les braises du sectarisme et ne doivent pas être tolérés.

En tant qu’entreprise, nous représentons une grande diversité de voix et d’idées. Mais nous ne pouvons pas soutenir les discours de haine, le sectarisme ou l’antisémitisme. Veuillez soutenir le boycott de Kanye West. Des voix puissantes crachant la haine ont souvent poussé les gens à faire des choses haineuses. Ne nous laissons pas bercer en pensant que cette fois c’est différent.

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